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集團領導到南南鋁加工開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研

發布時間:2019-06-25點擊次數:

    6月21日,集團黨委書記、董事長周煉到南南鋁加工調研生產經營、基層職工工作情況,南南鋁加工董事長韋強陪同調研。
    周煉一行首先來到熔鑄制造中心會議室,召開職工座談會。會上,來自南南鋁加工銷售、研發、技術質量、制造中心等業務板塊的8名一線職工匯報了自己的工作情況,并結合崗位實際對公司發展提出了建議。針對職工們提出的一些意見和建議,南南鋁加工相關部門負責人作出了回答和說明。

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     周煉親切詢問了解職工們的工作、生活情況,并就銷售、研發、管理、人才培養等問題進行交流溝通。對于企業發展以及職工關心關切的問題,他指出,一要做好人才管理與規劃,切實關心員工生活和成長成才,解決員工實際困難;二要對標先進制造企業,見賢思齊、補足差距,推進高質量發展;三要有戰略定力,增強信心,切實承擔起國企責任和使命擔當,穩步推進生產、市場經營工作的開展,努力建設“一流的人才,一流的研發,一流的管理,一流的產品”的企業。
    隨后,在科研樓議室,南南鋁加工領導班子向周煉一行重點匯報了南南鋁加工重組后1-5月的生產經營狀況、人才管理情況、重大戰略項目進展情況,以及下一步工作計劃和需要集團協調解決的問題。
    聽取匯報后,周煉肯定了南南鋁加工重組以來的工作成效,表示集團將一如既往支持南南鋁加工發展,并對下一階段南南鋁加工工作開展作出了指示:一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,并貫穿于企業發展的各項工作之中,切實做到解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干。二是將發展作為第一要務,正視發展中存在的問題,在發展中解決,把牢研發和市場的銜接,平衡好中高端產品的生產與銷售。三是創新機制體制,建設現代企業管理制度。四是增強使命感與責任感,加強班子和隊伍建設。五是加強與股東溝通協調。他還強調要加強行業對標,打造團結穩定、創新開拓的經營管理團隊。
    集團辦公室、安環與經營管理部、財務部、人力資源部、黨群工作部相關負責人,南南鋁加工相關領導、部門負責人參加調研。

 





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